Contoh umr ump umk berdasarkan undang undang
1. Contoh umr ump umk berdasarkan undang undang
Pengertian UMR
UMR atau Upah Minimum Regional adalah suatu standar yang digunakan oleh para pengusaha dan pelaku industri dalam memberikan upah kepada pegawai, karyawan atau buruh di dalam lingkungan usaha atau kerjanya. Adanya penerapan gaji UMR digunakan untuk melindungi hak para tenaga kerja dalam mendapatkan upah yang layak dan sesuai dengan beban kerja.
Berdasarkan Permenaker No. 1 Tahun 1999 tentang Upah Minimum, UMR terbagi menjadi dua yaitu UMR tingkat I yang berada di Provinsi dan UMR tingkat II di Kota/ Kabupaten. Namun dengan adanya Kepmenakertrans No. 226 Th 2000, UMR tingkat I telah dirubah namanya menjadi Upah Minimum Provinsi (UMP); dan UMR tingkat II diubah menjadi Upah Minimum Kabupaten/ Kota (UMK).
semoga membantu
2. Jurnal refleksi pemahaman peserta didik dan pembelajarannya?
Jawaban:
Jurnal refleksi pemahaman peserta didik dan pembelajarannya adalah sebuah catatan yang dibuat oleh seorang guru atau pendidik sebagai bentuk refleksi terhadap proses pembelajaran yang telah terjadi. Dalam jurnal ini, guru akan mencatat hal-hal yang berhasil dan tidak berhasil dalam proses pembelajaran. Jurnal refleksi ini berfungsi sebagai alat evaluasi dan perbaikan proses pembelajaran di masa depan.
Dalam jurnal refleksi ini, guru dapat mencatat berbagai hal, seperti:
1. Pemahaman peserta didik terhadap materi pelajaran yang diajarkan.
2. Proses pembelajaran yang dilakukan, seperti metode pembelajaran, media yang digunakan, dan sebagainya.
3. Kekurangan dan kelebihan yang ditemukan pada proses pembelajaran tersebut.
4. Tindakan perbaikan yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran di masa depan.
Jurnal refleksi ini sangat penting bagi seorang guru atau pendidik karena dapat membantu mereka meningkatkan kualitas pembelajaran. Dengan mengevaluasi proses pembelajaran yang telah terjadi, guru dapat menemukan cara-cara baru untuk mengajar dan meningkatkan pemahaman peserta didik terhadap materi pelajaran. Hal ini akan berdampak positif pada prestasi belajar peserta didik.
3. apa ke panjangan dari UMK
Upah Minimum Kota....Upah Minimum Kabupaten/Kota
4. berapa persen kenaikan umk tiap tahun
setiap tahunnya umk atau upah minimum ketentuan naik hingga 8,51 persen untuk di 2020
5. ma mihanatu UMK amahnatu umi ya
Jawaban:
Apa itu Pertanyaan nya
6. X : "Bagaimana keinginan buruh di sini pada umumnya?" Y : "Gaji kami masih di bawah UMK. Karenanya, kami menuntut agar perusahaan bisa menaikkan gaji buruh." bentuk kalimat langsung dari jwban prtanyaan dlm kutipan wawancara tsb adalah... a. gaji kami masih di bawah UMK b. gaji mereka masih di bawah UMK c. gaji kita masih di bawah UMK d. gaji buruh masih di bawah UMK
itu jawabannya kalo nghak salah D
7. Contoh kalimat dengan kata refleksi Contoh kalimat dengan kata refleksi
Jawaban:
1. Pada peristiwa Serangan Umum 1 Maret di Yogyakarta banyak pejuang yang gugur dalam melawan penjajah (kata mati diubah menjadi gugur)
2. Penemuan jenazah bayi di pinggir kali Gajah menggemparkan masyarakat sekitar kali (bangkai diubah menjadi jenazah)
8. contoh pertanyaan dari refleksi????!!!
hanya pertanyaan kan?? ini..
9. Contoh asas refleksi
Jawaban:
Asas asas dalam pelaksanaan pengawasan :
Asas tercapainya tujuan (Principle Of Assurance Of Objective) -> pengawasan harus ditujukan kearah tercapainya tujuan yaitu dengan mengadakan perbaikan untuk menghindari penyimpangan-penyimpangan dari rencana.
Asas efisiensi pengawasan (Principle Of Efficiency Of Control) -> pengawasan itu efisien, jika dapat menghindari penyimpangan dari rencana, sehingga tidak menimbulkan hal-hal lain yang di luar dugaan.
Asas tanggung jawab pengawasan (Principle Of Control Responsibility) -> pengawasan hanya dapat dilaksanakan jika manajer bertanggung jawab terhadap pelaksanaan rencana.
Asas pengawasan terhadap masa depan (Principle Of Future Control) -> pengawasan yang efektif harus ditujukan kearah pencegahan penyimpangan-penyimpangan yang akan terjadi, baik pada waktu sekarang maupun pada waktu yang akan datang.
Asas pengawasan langsung (Principle Of Direct Control) -> teknik control yang paling efektif ialah mengusahakan adanya manajer bawahan yang berkualitas baik.
Asas refleksi rencana (Principle Of Reflection Plans) -> pengawasan harus disusun dengan baik, sehingga dapat mencerminkan karakter dan susunan rencana.
Asas penyesuaian dengan organisasi (Principle Of Organization Suitability) -> pengawasan harus dilakukan sesuai dengan struktur organisasi.
Asas pengawasan individual (Principle Of Individual Of Control) -> pengawasan dan teknik pengawasan harus sesuai dengan kebutuhan manajer.
Asas standar (Principle Of Standard) -> pengawasan yang efektif dan efisien memerlukan standar yang tepat yang akan digunakan sebagai tolak ukur pelaksanaan dan tujuan yang akan dicapai.
Asas pengawasan terhadap strategis (Principle Of Strategic Point Contol) -> pengawasan yang efektif dan efisien memerlukan adanya perhatian yang ditujukan terhadap faktor-faktor yang strategis terhadap perusahaan.
Asas kekecualian (Exception Of Principle) -> efisiensi dalam pengawasan membutuhkan adanya perhatian yang ditujukan terhadap faktor kekecualian.
Asas pengawasan fleksibel (Principle Of Flexibility Of Control) -> pengawasan harus luwes untuk menghindari kegagalan pelaksanaan rencana.
Asas peninjauan kembali (Principle Of Riview) -> sistem pengawasan harus ditinjau berkali-kali, agar sistem yang digunakan berguna untuk pencapaian tujuan.
Asas tindakan (Principle Of Action) -> pengawasan dapat di lakukan apabila ada ukuran-ukuran untuk mengkoreksi penyimpangan penyimpangan rencana, organisasi, staffing dan directing.
10. menggapa umk selalu lebih besar nominalmya dibandingkan dengan ump jelaskan
Penjelasan:
UMK adalah Upah Minimum Kota,
UMP atau Upah Minimum Provinsi merupakan upah minimum yang berlaku untuk satu provinsi
Semoga ya bang/kak
11. Mengapa umk di kota besar lebih tinggi
karena biyaya lebih tinggi maaf kalau salah yaakarena biaya hidup di kota besar lebih mahal sehingga disesuaikan dengan umk nya
12. Pglm dan UMK singkatannya apa???
Umk : Upah Minimum Regional
13. apa itu ump dan umk dan apa bedanya ?
Jawaban:
UMP = Upah Minium Provinsi
UMK = Upah Minium Kabupaten / Kota
semoga membantunyaJawaban:
-UMP adalah upah minimum yang berlaku di seluruh wilayah provinsi.
-UMK adalah standar upah minimum pekerja yang berlaku di wilayah kabupaten/kota.
perbedaan:
UMR tingkat I diganti dengan istilah Upah Minimum Provinsi (UMP) sedangkan UMR tingkat II diganti dengan nama Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK).
14. kenapa diperlukan adanya penentuan UMR-UMK?jelaskan!
Jawaban:
JAWABAN UMR:
Untuk itu sangat diperlukan adanya penetapan Upah Minimum sebagai upaya melindungi para pekerja/buruh sehingga upah yang diterimanya dapat menjamin kesejahteraan bagi dirinya maupun keluarganya dan para pekerja/buruh tidak diperlakukan semena-mena oleh pengusaha yang mempunyai kewenangan dan kekuasaan dibalik kelemahan ...
JAWABAN UMK: Sistem penetapan UMK tersebut diharapkan mampu memenuhi kebutuhan hidup yang layak bagi kemanusiaan bagi pekerja dan keluarganya.
15. Membuat jurnal refleksi tentang wirausaha minimal 2 paragraf
Jawaban:
Penjelasan:
Hari ini, saya mengikuti kelas wirausaha yang sangat menarik. Saya belajar tentang berbagai macam hal yang berhubungan dengan wirausaha, seperti proses pemikiran yang digunakan untuk menciptakan ide bisnis yang unik, cara mengevaluasi potensi pasar, dan teknik pemasaran yang efektif.
Salah satu hal yang paling saya sukai dari kelas ini adalah bagaimana materi yang diajarkan tidak hanya teori belaka, tetapi juga memberikan contoh kasus yang nyata dari wirausaha yang sukses. Ini membuat saya lebih yakin bahwa menjadi wirausaha adalah sesuatu yang mungkin dilakukan oleh siapa saja, asalkan memiliki niat yang kuat dan komitmen yang tinggi. Saya juga sangat tertarik dengan bagaimana wirausaha dapat menciptakan peluang kerja dan membantu perekonomian negara. Saya berharap dapat mengaplikasikan ilmu yang saya dapatkan dari kelas ini dalam karier saya di masa depan.
16. UMP dan UMK ditetapkan setahun sekali dengan surat keputusan...
dengan surat keputusan dari lembaga legislatif
17. berikan contoh refleksi ?
Jawaban:
kalo kepanjangan disingkat sendiri
18. refleksi dan contohnya
Jawaban:
Refleksi (atau pemantulan) adalah perubahan arah rambat cahaya ke arah sisi (medium) asalnya, setelah menumbuk antarmuka dua medium.
cntohnya :
sinar matahari yang memantul mengenai kaca spion
Jawaban:
Refleksi (atau pemantulan) adalah perubahan arah rambat cahaya ke arah sisi (medium) asalnya, setelah menumbuk antarmuka dua medium. ... Sudut yang dibentuk antara masing-masing sinar insiden dan sinar refleksi terhadap sumbu normal adalah sama besar.
contohnya pemantulan sinar matahari di kaca
19. Buatlah jurnal refleksi mengenai materi yang telah kalian pelajari tentang menggali informasi penting dari teks sejarah !
Jawaban:
boleh ada foto teks nya kak?
sejarah apaya kak?
Penjelasan:
maaf kurang mengerti (;
20. Di jurnal kami, setiap salah satu dari kami akan menulis refleksi kita pada proses pembelajaran kami. kita akan menggunakan bahasa inggris atau bahasa indonesia
Jawaban:
in your journal. each one of us will write our reflection on our learning process. the kitw will use English or Indonesian
21. apa itu gaji umk dan umr
UMK adalah Upah Minimum Kota/ Kabupaten yaitu upah minimum yg berlaku di wilayah Kabupaten/ Kota
UMR adalah Upah Minimum Regional, namun istilah ini sudah tidak digunakan lagi sejak adanya peraturan menteri yg baru
semoga bermanfaatGaji UMK => Upah Minimum Kota/Kabupaten yaitu upah minimum yang berlaku di sebuah wilayah kota/kabupaten
Gaji UMR => Upah Minimum Regional, namun istilah ini sudah tidak digunakan lagi sejak adanya peraturan menteri baru, sehingga istilah upah minimum yang digunakan adalah UMK dan UMP saja
22. contoh refleksi 2022
Jawaban:
Bahagia dan gembira
Penjelasan:
maaf kalau salah :)
23. ump dan umk ini ditetapkan dengan
UMK (Upah Minimum Kota/Kabupaten) = Bupati/Walikota
UMP (Upah Minimum Provinsi) = Gubernur
24. contoh refleksi tentang pentakosta ?
Jawaban:
Tidur
Penjelasan:
25. si bapak nanya berapa umk bekasi sekarang ?
klo gk salah 187 thn ..
maaf klo slh umk saat ini adalah bekasi 2,7 jt
26. hanya 1/3 dari seluruh perusahaan di suatu kota yang memperlakukan UMK kepada karyawannya jika dipilih 10 perusahaan saja maka hitunglah peluang untuk mendapatkan 3 perusahaan yang memberlakukan UMK kepada karyawannya
Jawaban:
Materi: Distribusi Binomial Kelas 12
Penjelasan dengan langkah-langkah:
Penjelasan sudah tertera di gambar
Jawaban:
10(2/3)^9
Maaf jalannya gk tau
27. jelaskan mengapa UMK Tasikmalaya lebih tinggi dari Banjar Patroman
karena because tidak pernah never
28. apa contohnya refleksi
refleksi adalah cara seseorang untuk merilexkan badan 1.Merefleksikan badan
2.santai
3.yoga
29. apa itu refleksi dan berikan contohnya
Jawaban:
refleksi : proses pemantulan sinar pada cermin maka ia akan memantul
contoh : sinar matahari yg memantul mengenai kaca spion
30. contoh cerita dan refleksi nya
seperti kita memberikan uang kpd anak yatim atau pengemis /bahkan kotak infak yg ada di masjid masjid
31. Contoh asas refleksi
Jawaban:
Asas asas dalam pelaksanaan pengawasan :
Asas tercapainya tujuan (Principle Of Assurance Of Objective) -> pengawasan harus ditujukan kearah tercapainya tujuan yaitu dengan mengadakan perbaikan untuk menghindari penyimpangan-penyimpangan dari rencana.
Asas efisiensi pengawasan (Principle Of Efficiency Of Control) -> pengawasan itu efisien, jika dapat menghindari penyimpangan dari rencana, sehingga tidak menimbulkan hal-hal lain yang di luar dugaan.
Asas tanggung jawab pengawasan (Principle Of Control Responsibility) -> pengawasan hanya dapat dilaksanakan jika manajer bertanggung jawab terhadap pelaksanaan rencana.
Asas pengawasan terhadap masa depan (Principle Of Future Control) -> pengawasan yang efektif harus ditujukan kearah pencegahan penyimpangan-penyimpangan yang akan terjadi, baik pada waktu sekarang maupun pada waktu yang akan datang.
Asas pengawasan langsung (Principle Of Direct Control) -> teknik control yang paling efektif ialah mengusahakan adanya manajer bawahan yang berkualitas baik.
Asas refleksi rencana (Principle Of Reflection Plans) -> pengawasan harus disusun dengan baik, sehingga dapat mencerminkan karakter dan susunan rencana.
Asas penyesuaian dengan organisasi (Principle Of Organization Suitability) -> pengawasan harus dilakukan sesuai dengan struktur organisasi.
Asas pengawasan individual (Principle Of Individual Of Control) -> pengawasan dan teknik pengawasan harus sesuai dengan kebutuhan manajer.
Asas standar (Principle Of Standard) -> pengawasan yang efektif dan efisien memerlukan standar yang tepat yang akan digunakan sebagai tolak ukur pelaksanaan dan tujuan yang akan dicapai.
Asas pengawasan terhadap strategis (Principle Of Strategic Point Contol) -> pengawasan yang efektif dan efisien memerlukan adanya perhatian yang ditujukan terhadap faktor-faktor yang strategis terhadap perusahaan.
Asas kekecualian (Exception Of Principle) -> efisiensi dalam pengawasan membutuhkan adanya perhatian yang ditujukan terhadap faktor kekecualian.
Asas pengawasan fleksibel (Principle Of Flexibility Of Control) -> pengawasan harus luwes untuk menghindari kegagalan pelaksanaan rencana.
Asas peninjauan kembali (Principle Of Riview) -> sistem pengawasan harus ditinjau berkali-kali, agar sistem yang digunakan berguna untuk pencapaian tujuan.
Asas tindakan (Principle Of Action) -> pengawasan dapat di lakukan apabila ada ukuran-ukuran untuk mengkoreksi penyimpangan penyimpangan rencana, organisasi, staffing dan directing.
32. faktor apa saja yang mempengaruhi penetapan UMP/UMK
Jawaban:•lama nya masa bekerja
• profesiomalisme
• produktifitas
• faktor beban kerja
DLL
Penjelasan:
Maaf kalo salah
33. menurut kalian kenapa UMK setiap daerah itu berbeda
Jawaban:
karena tingkat ke ekonomian pada masing-masing provinsi itu berbeda beda
Jawaban: karena besarnya umk dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu tingkat biaya hidup disuatu daerah, tingkat inflasi disuatu daerah.
Penjelasan:
34. contoh soal refleksi
Titik P(5,6) dicerminkan terhadap Sumbu X , Hasil Pencerminan Titik P adalah???
35. siapakah yang menetapkan UMP dan UMK?
Jawaban:
gubernur
penjelasan :
UMP wajib ditetapkan oleh gubernur selain UMP ,gubernur dapat menetapkan UMK atas saran dan pertimbangan Dewan pengupahan provinsi . UMK ditetapkan setelah penetapan UMP besaran UMK yang ditetapkan harus lebih besar dari UMP.
36. contoh refleksi diri dalam olahraga
Jawaban:
Refleksi Diri
Mata kuliah Media Pembelajaran Penjas pada semester 4 ini sangatlah bermanfaat bagi saya, sebab materi maupun pembelajarannya sangatlah bermanfaat guna menunjang proses pembelajaran atau penyampain informasi kepada peserta didik kelak. Saya yang awalnya tidak mengerti dan kurang paham mengenai media-media pembelajaran menjadi mengerti dan paham dalam mengoperasikan media tersebut. Perkuliahan ini ditunjamg dengan dosen yang santai, humoris, dan supel membuat keseruan bahkan keharmonisan di dalam pembelajaran sehingga pembelajaran menjadi kondusif dan menarik.
Refleksi akhir untuk nilai mata kuliah media pembelajaran penjas saya yang pantas yaitu A, saya mengajukan nilai tersebut karena saya yakin dengan apa yang telah saya kerjakan selama mengikuti perkuliahan ini, sayajuga selalu tepat waktu dalam mengumpulkan tugas baik individu maupun kelompok. Nilai kuis saya tidak ada yang remidi. Saya juga berperan aktif dalam kelompok ketika ada tugas kelompok.
Tambahan:
Olahraga bukan hanya menggunakan otot semata melainkan juga menggunakan otak untuk berpikir. Olahraga juga tidak hanya untuk menjaga kesehatan tubuh saja, tetapi dengan olahraga bisa menjadi masa depan yang kita harapkan
Tetap pintar semua!!!
#bagus #bocil #kayak #giniya
37. Berikut ini bentuk refleksi yang melibatkan siswa adalah... Pilih salah satu jawaban Refleksi lisan Catatan refleksi Jurnal harian Catatan observasi
Refleksi lisan
semoga membantu^-^
38. jelaskan secara singkat UMR, UMP, UMK?
umr (upah minimum regional) ump (upah minumum provinsi) umk (upah minimum kerja)
39. di jurnal kami, setiap salah satu dari kami akan menulis refleksi kita pada proses pembelajaran kami. kita akan menggunakan bahasa inggris atau bahasa indonesia
1.saya baru saja belajar
2.aktivitas yang paling aku suka adalah
3.aktivitas yang aku temukan sangat sulit adalah
4.apa yang aku butuhkan untuk melakukannya lebih baik
40. apakah sistem upah borongan juga diatur dalam UMR atau UMK ???
kayaknya tidak,sebab borong kerja di ukur dari banyaknya hsil kerja kita,maaf klo salah
